今年以来，郯城县纪委监委坚持高点定位铸品格、全员练兵强素质、严字当头抓内控，全面铸造忠诚干净担当的过硬纪检监察干部队伍，为全县经济社会发展提供了坚强保障。

坚持高点定位、强化政治建设，淬炼忠诚政治品格。从县纪委常委会自身做起，抓严抓实队伍建设。带头抓思想武装。坚持和完善常委会“第一议题”、理论学习中心组集体学习制度，坚持“三会一课”制度，督促党员干部自觉用党的创新理论凝心铸魂。带头抓理论学习。开办纪检监察干部夜校，精心拟定课程表，班子成员带头上讲台讲理论、教业务、解难题，培训干部620余人次。带头抓责任落实。班子成员带头落实全面从严治党责任，做到党建与业务融合促进，打造“古郯清风”特色党建品牌。

坚持学练结合、强化能力建设，锤炼担当过硬能力。开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活动，从严从实提升干部专业素养。全员培训提能力。坚持“走出去”与“请进来”相结合，制定全员培训计划，围绕提升专业素质、提高法治思维，组织干部到高校课堂、外地县区学习先进理念和经验做法；开办纪检监察专题业务培训班，邀请上级领导、外单位专家和内部业务能手培训授课，全方位提升干部素质。结对帮带长才干。由班子成员、部室主任与年轻干部进行一对一结对帮带，实施“跟班培训、跟案锻炼、跟组督导、跟组巡察”，促进年轻干部学出真本事、硬作风。考练结合强实效。坚持“以考促学、以练促学”理念，突出纪法知识和业务技能，组织开展业务测试、知识竞赛、模拟比武等全员大练兵活动5次，形成苦练业务、争先进位的浓厚氛围，提高培训实效。

坚持严字当头、强化廉洁建设，培树清廉优良作风。把严管厚爱贯穿自身建设全过程，打造清正廉洁的纪检监察铁军。健全内控机制。围绕全县干部作风建设“提升年”活动，开展纪检监察系统作风整顿、廉政风险点排查，进一步完善议事决策、审查调查、纪律建设等制度，实现纪检监察工作全过程规范高效。筑牢廉洁底线。推动组织、干部监督、机关党委等部门形成监督合力，构建“大内控”工作格局。以“廉”为主题，持续组织“青春季会”活动，组织年轻干部开展“青廉读、青廉行、青廉说、青廉行”，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。注重关心关爱。通过谈心谈话、个别交流等方式，关心关注干部思想、工作和生活状况，帮助干部解决后顾之忧。注重在基层一线和急难险重任务中锻炼培养、考察识别和选拔使用干部，采取轮岗、调整等方式，让干部到不同岗位接受考验、激发活力、促进成长。

“从去年开始，县委部署开展了加强干部作风建设三年攻坚行动，县纪委监委作为加强干部作风建设的牵头单位，以铁的纪律打造忠诚干净担当铁军，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，强力推进作风建设走深走实。下一步，我们将继续从严从实全面提升纪检监察干部综合素质，自觉接受最严格的约束和监督，忠诚干净履职担当，更好推动全县纪检监察工作高质量发展。”郯城县纪委监委相关负责同志表示。